À propos

Emplois

Formateur-intervenant, Formatrice-intervenante

La Fondation du Centre de prévention du suicide de Québec soutient financièrement le CPSQ dans sa mission de faire diminuer le taux de suicide dans la région de la Capitale-Nationale par la tenue d’activités de promotion, de sensibilisation et de prévention.

Présentement en plein essor suite au succès de sa campagne majeure de financement, la Fondation est à la recherche d’un formateur-intervenant ou d’une formatrice-intervenante pour occuper un poste à temps complet à raison de 35 heures par semaine.

La personne titulaire de ce poste dispense les différentes activités de promotion, de sensibilisation et de prévention du suicide offertes par la Fondation, notamment la formation accréditée Intervenir auprès de la personne suicidaire à l’aide de bonnes pratiques. La personne titulaire de ce poste sera occasionnellement appelée à réaliser des activités d’intervention auprès de la clientèle du CPSQ, sous supervision, afin de maintenir à jour ses connaissances en matière de prévention du suicide. Elle effectue toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Entrée en fonction : Dès maintenant

Échelle salariale : Selon les normes de la Fondation du CPSQ

Nature du poste

La personne titulaire de ce poste dispense les différentes activités de promotion, de sensibilisation et de prévention du suicide offertes par la Fondation, notamment les activités de formation. De ce fait, elle outille et supporte les intervenants(es) des réseaux public, privé et communautaire.

Elle effectue toutes autres tâches connexes en lien avec les fonctions du poste.

Exigences du poste

– Détenir une technique en relation d’aide. Pour la personne qui postule n’ayant pas de technique en relation d’aide, elle doit détenir au minimum (60) crédits dans un programme d’études universitaires de premier cycle dans un domaine de relation d’aide.
– Détenir une expérience jugée pertinente en intervention auprès de la personne suicidaire ou en crise, un atout ;
– Détenir une expérience pertinente en formation et en pédagogie, un atout ;
– Avoir suivi la formation des formateurs pour dispenser la formation Agir en Sentinelle pour la prévention du suicide, un atout ;
– Démontrer une capacité de travailler de façon autonome et en équipe ;
– Démontrer une bonne capacité à gérer son stress ;
– Démontrer une bonne capacité d’organisation ;
– Être disponible de jour, mais peut être appelé à travailler de soir ou de fin de semaine à l’occasion.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre présentant leurs motivations à l’adresse courriel suivante : fondation@cpsquebec.ca. Les personnes dont la candidature est retenue seront rencontrées dans le cadre d’une entrevue.

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Intervenant de première ligne

Le Centre est à la recherche d’intervenants et intervenantes de première ligne. Des postes à temps plein et à temps partiel sont disponibles.

Intervenant(e) de première ligne

Entrée en fonction : Dès maintenant

Échelle salariale : 17.93 $ à 23.08 $ de l’heure

1. Nature du poste

Suite à une formation spécialisée offerte par le CPSQ et sous la supervision du coordonnateur clinique, l’intervenant :
– assure des services d’intervention et de relances téléphoniques auprès de la clientèle suicidaire, des proches de celle-ci et de la clientèle endeuillée par suicide;
– offre des rencontres de crise en face à face, de même que des services (rencontres familiales et de groupe) en postvention;
– rédige des rapports d’intervention;
– effectue toutes autres tâches connexes en lien avec les fonctions du poste.

2. Exigences du poste

– Détenir une technique en relation d’aide ou être à sa dernière session. Pour l’intervenante de première ligne n’ayant pas de technique en relation d’aide, elle doit détenir au minimum (60) crédits dans un programme d’études universitaires de premier cycle dans un domaine de relation d’aide.
– Avoir une bonne connaissance de l’intervention de crise suicidaire et de la problématique du suicide (l’encadrement clinique du CPSQ permet de développer la compétence d’intervention).
– Avoir une bonne connaissance des dispositions légales en cas de procédures d’urgence.
– Démontrer une capacité de travailler de façon autonome, une bonne sécurité personnelle, un bon jugement ainsi qu’un bon leadership.
– Être capable d’utiliser le système informatique.
– Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe.
– Tenir à jour tout dossier client selon les normes du Centre.
– Démontrer une bonne capacité à gérer son stress.

3. Conditions
– Emploi permanent
– Avantages sociaux
– Stationnement gratuit
– Facilement accessible en transport en commun et en vélo
– Les bureaux du CPSQ sont situés tout près de la 3e Avenue et du parc linéaire de la Rivière-Saint-Charles.
– Début d’emploi : à compter du 14 octobre

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre présentant leurs motivations à l’adresse courriel suivante : accueil@cpsquebec.ca. Les personnes dont la candidature est retenue seront rencontrées dans le cadre d’une entrevue.

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