Centre de prévention du suicide de Québec

Le CPSQ

Historique

Fondé en 1978, le Centre de prévention du suicide de Québec (CPSQ) fut le premier organisme au Canada en prévention du suicide. Il offre, dans la grande région de Québec, un ensemble de services professionnels et spécialisés visant la prévention, l’intervention et la postvention auprès de personnes suicidaires, de leurs proches et des personnes endeuillées. Le CPSQ est le fier instigateur de plusieurs programmes innovateurs en prévention du suicide notamment les programmes Sentinelles et SILAR.

Il travaille en partenariat avec des organismes tels que :

• les hôpitaux,
• les centres de santé et de services sociaux,
• les centres jeunesse,
• les maisons des jeunes,
• le Centre de réadaptation Ubald-Villeneuve (CRUV),
• l’Institut universitaire en santé mentale de Québec,
• l’Université Laval,
• le Centre de crise de Québec (CCQ),
• le Programme d’encadrement clinique et d’hébergement (PECH),
• La Boussole,
• AutonHommie,
• Gai Écoute,
• Conseil québécois des gais et lesbiennes,
• MIELS-Québec,
• les centres de détention,
• le Centre de santé de Wendake,
• et plusieurs autres.

La ligne d’intervention du CPSQ 1-866-APPELLE est accessible partout au Québec et fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

C’est avec des assises solides de plus de 30 ans d’existence que le CPSQ est tourné vers l’avenir et continue d’être un leader en prévention du suicide au Québec.

Mission

Le CPSQ est un organisme communautaire à but non lucratif qui offre des services professionnels et spécialisés afin de promouvoir la prévention et l’intervention auprès des personnes suicidaires, de leurs proches et des personnes endeuillées par suicide. De plus, le CPSQ donne de la formation adaptée aux besoins des personnes intéressées à en savoir davantage sur cette problématique.

Valeurs

Plusieurs valeurs sous-tendent la mission du CPSQ au quotidien.

• L’accessibilité à un service de haute qualité
• Le développement continu des services offerts par le CPSQ
• Un sentiment de bien-être de nos employés
• La transparence sur le plan de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, ainsi qu’envers notre clientèle

Objectifs poursuivis

• Participer à la réduction du nombre de décès par suicide sur le territoire de Québec
• Intervenir auprès de personnes suicidaires, leurs proches ainsi que des personnes endeuillées par suicide
• Assumer un rôle d’éducation auprès de la population par de la sensibilisation et de la formation
• Organiser un ensemble d’actions tant préventives que curatives afin de contrer ce problème majeur de santé publique
• Mettre en place des programmes qui offrent des conditions favorables à la bonne santé physique et mentale des employés